TCS Recruitment : లే ఆఫ్ లు ఎప్పుడు జరుగుతాయోనని ఐటీ ఉద్యోగులు ప్రతినిత్యం భయపడుతూ ఉంటారు. ప్రపంచ వ్యాప్తంగా రోజుకు వందలాది మంది ఐటీ ఉద్యోగులు ఉద్యోగాలను కోల్పోతుంటే.. టీసీఎస్ కంపెనీ మాత్రం.. కొత్త ఉద్యోగుల నియామకాలను చేపట్టేందుకు సిద్ధమైంది. ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో టీసీఎస్ 40 వేల క్యాంపస్ నియామకాలు చేయనున్నట్లు టీసీఎస్ సీఓఓ ఎన్ గణపతి సుబ్రమణ్యం తెలిపారు. “మేము సాధారణంగా 35,000 నుండి 40,000 మంది వ్యక్తులను నియమిస్తాము. ఆ ప్రణాళికలు యథావిధిగానే ఉన్నాయి. పెద్ద ఎత్తున ఉద్యోగుల తొలగింపులు ఉండవు.” అని తెలిపారు.
అయితే.. టీసీఎస్‌తో పోలిస్తే దాని కొంతమంది ప్రత్యర్థులు ఇంకా క్యాంపస్‌లకు వెళ్లడంపై జాగ్రత్తగా ఉన్నారు. ఇన్ఫోసిస్ CFO నిలంజన్ రాయ్.. ఇటీవల జరిగిన ఆదాయాల కాల్‌లో.. గత సంవత్సరం తాము 50,000 మంది కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకున్నామని వెల్లడించారు. డిమాండ్ పెరగనంత వరకు తాము క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూలకు వెళ్లబోమని చెప్పారు.
సుబ్రమణ్యం.. తాము లేటరల్స్‌ను నియమించుకోవడం లేదని చెప్పలేదు.. కానీ TCS తన నియామక ప్రణాళికలను ఐచ్ఛిక ఖర్చులకు సంబంధించిన డిమాండ్ అంచనాను బట్టి రూపొందిస్తుంది. “ఐచ్ఛిక ఖర్చులలో తగ్గుదల ఉన్నప్పుడు, మేము తక్కువ సంఖ్యలో లేటరల్స్‌ను నియమిస్తాము. గత 12 నుండి 14 నెలల్లో, మేము భారీ ఎత్తున ఉద్యోగులు మారడాన్ని చూశాము. అది ఎంతకాలం కొనసాగుతుందో మాకు తెలియదు, కాబట్టి మేము బెంచ్‌ను నిర్మించడానికి మాకు అవసరమైన దానికంటే ఎక్కువ మందిని నియమించాము. మా వినియోగం ప్రస్తుతానికి సుమారు 85% ఉంది. మేము సాధారణంగా 87-90% వద్ద పనిచేస్తున్నాము” అని ఆయన అన్నారు.
పైప్‌లైన్‌లో ఉన్న ఏ రకమైన డిమాండ్‌ను తీర్చడానికైనా టీసీఎస్‌కు బెంచ్ ఉందని సుబ్రమణ్యం తెలిపారు. “6 లక్షల మంది ఉద్యోగులలో సుమారు 10 శాతం.. అంటే సుమారు 60,000 మంది – బెంచ్‌పై ఉన్నారు. వారిని ఉత్పాదకంగా మోహరించవచ్చు. అయితే, వీరందరికీ గత 12 నెలల్లో శిక్షణ, ఇండక్షన్, అప్‌స్కిల్లింగ్ జరిగింది. వారు వివిధ ప్రాజెక్టులలో మోహరించడానికి ఉత్పాదక పూల్‌గా అందుబాటులో ఉన్నారు” అని ఆయన అన్నారు.
Share
Telangana Elections 2023 : ఎన్నికల యుద్ధానికి కాంగ్రెస్ సిద్ధం.. ప్రచార వ్యూహం ఇదేనా?
Nani: జెర్సీ నష్టాలు తెచ్చిందా..? కౌంటర్ తో నాని క్లారిటీ..
