Corporate earnings vs employee pay| భారతదేశంలోని కార్పొరేట్ కంపెనీలు మంచి వృద్ధిని నమోదు చేస్తున్నాయి. అయితే కంపెనీల ఆదాయాల పెరుగుదలకు అనుగుణంగా ఉద్యోగుల జీతాలు, వేతనాలు పెరగడం లేదు. కంపెనీలు తమ సేల్స్, ఆదాయం పెంచుకుంటూనే ఉద్యోగులపై చేసే ఖర్చులను నియంత్రిస్తున్నాయి. దీంతో కంపెనీల ఆదాయ వృద్ధి, ఉద్యోగుల వేతన వృద్ధి మధ్య అంతరం పెరుగుతోంది.
ప్రముఖ బిజినెస్ మీడియా సంస్థ ‘బిజినెస్ స్టాండర్డ్’ 3,057 నాన్-ఫైనాన్స్ కంపెనీల డేటాను అధ్యయనం చేసింది. ఈ అధ్యయనానికి సెంటర్ ఫర్ మానిటరింగ్ ఇండియన్ ఎకానమీ డేటాను ఉపయోగించింది. 2026 జూన్ త్రైమాసికంలో కంపెనీల అమ్మకాలు 22.18 శాతం పెరిగాయి. అయితే అదే సమయంలో ఉద్యోగుల ఖర్చులు కేవలం 9 శాతం మాత్రమే పెరిగాయి.
దీంతో కంపెనీలు ఉద్యోగులపై చేసే ఖర్చులను భారీగా పెంచకుండా ఎక్కువ ఆదాయాన్ని సాధించాయి. కంపెనీలు లాభదాయకతను కాపాడుకోవడానికి ఉద్యోగుల ఖర్చులను నియంత్రిస్తున్నాయి. కొత్తగా ఉద్యోగ నియామకాలు పరిమితంగా ఉండడం, జీతాల పెంపు తక్కువగా ఉండడం కూడా ఈ పరిస్థితికి కారణమవుతున్నాయి.
మైనింగ్ రంగంలో సేల్స్, ఉద్యోగుల వేతనాల పెరుగుదల మధ్య భారీ తేడా నమోదైంది. ఈ రంగంలోని కంపెనీల సేల్స్ 40.83 శాతం పెరిగాయి. అయితే ఉద్యోగుల జీతాలు, వేతనాలు కేవలం 1.04 శాతం మాత్రమే పెరిగాయి. అమ్మకాలు వేగంగా పెరిగినా ఉద్యోగులకు చేసే చెల్లింపులు అదే స్థాయిలో పెరగలేదని ఈ గణాంకాలు చూపిస్తున్నాయి.
వేదాంత పరిస్థితి కూడా ఇదే
దేశంలో ప్రముఖ మైనింగ్ కంపెనీ వేదాంత ఆపరేటింగ్ ఆదాయం 53.6 శాతం పెరిగింది. అయితే ఉద్యోగులకు చేసే చెల్లింపులు కేవలం 4.8 శాతం మాత్రమే పెరిగాయి.
తయారీ కంపెనీల్లో కూడా సేల్స్ వృద్ధి.. ఉద్యోగుల జీతాల వృద్ధిని మించిపోయింది. విద్యుత్ రంగంలోని కంపెనీల్లో కూడా ఇదే పరిస్థితి కనిపించింది. కంపెనీలు ఉద్యోగులపై చేసే ఖర్చులను నియంత్రిస్తూ తమ వ్యాపార కార్యకలాపాలను విస్తరిస్తున్నాయి. ఆదాయం ఖర్చుల కంటే వేగంగా పెరిగితే కంపెనీల లాభాలు మెరుగుపడతాయి. అయితే ఉద్యోగుల జీతాలు పరిమితంగా పెరిగితే ఆ లాభాల ప్రయోజనం వారికి తక్కువగా దక్కుతుంది.
మార్కెట్ నిపుణుడు అంబరీష్ బాలిగా ప్రకారం.. ఏఐ వినియోగం ఐటీ రంగం దాటి ఇతర రంగాలకు కూడా విస్తరిస్తోంది. రాబోయే రెండు నుంచి మూడు సంవత్సరాల్లో కంపెనీలు ఏఐ టూల్స్ మరింత ఎక్కువగా ఉపయోగించే అవకాశం ఉంది. ఏఐ ద్వారా కంపెనీలు అదనపు నియామకాలు లేకుండానే ఉత్పాదకతను పెంచుకునే అవకాశం ఉంది. దీంతో భవిష్యత్తులో ఉద్యోగుల సంఖ్య, జీతాల పెరుగుదల పరిమితంగా ఉండే అవకాశం ఉంది. కనీసం మరికొన్ని త్రైమాసికాల్లో ఉద్యోగులకు గణనీయమైన వేతన పెంపులు కనిపించకపోవచ్చని బాలిగా అభిప్రాయపడ్డారు.
Also Read: 700 జాబ్స్కు దరఖాస్తు చేస్తే ఒక్క ఇంటర్వ్యూ మాత్రమే.. ఉద్యోగం కోల్పోయిన టెకీ ఫ్రస్ట్రేషన్
ఇన్ఫోసిస్లో ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల కోసం చేసిన ఖర్చులు 10.7 శాతం పెరిగాయి. అదే సమయంలో కంపెనీ కార్యకలాపాల ద్వారా వచ్చిన ఆదాయం 14 శాతం పెరిగింది. అంటే ఇక్కడ కూడా ఆదాయ వృద్ధి ఉద్యోగుల ఖర్చుల కంటే ఎక్కువగా ఉంది.
భారతీయ కంపెనీల ఆదాయాలు పెరుగుతున్నప్పటికీ ఉద్యోగుల వేతనాలు అదే వేగంతో పెరగడం లేదు. ఏఐ వినియోగం పెరిగితే కంపెనీలు తక్కువ ఉద్యోగులతో ఎక్కువ ఉత్పత్తిని సాధించే అవకాశం ఉంది. ఈ పరిస్థితిలో అధిక జీతాలు పొందాలంటే ఉద్యోగులు కొత్త టెక్నాలజీ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవడం అవసరం. మరోవైపు, కంపెనీలకు ఖర్చులను నియంత్రిస్తూ లాభదాయకతను పెంచుకునే అవకాశం లభిస్తుంది.
Also Read: ఈ డిగ్రీలు చదివితే ఉద్యోగాలు లేవు.. నీతిఆయోగ్ రిపోర్ట్
Share
పుత్తడి ప్రియులకు ఊహించని షాక్.. పైపైకి బంగారం-వెండి ధరలు, మార్కెట్లో రేట్లు పరిశీలిద్దాం
Podarillu Today Episode : జంటను విడగొట్టిన చక్రీ.. తాళి కట్టనన్న కేశవ.. హైలెట్ సీన్ ఇదే..
