తెలంగాణ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల బదిలీలపై ఉన్న నిషేధాన్ని సడలిస్తూ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. మే 1వ తేదీ నుండి మే 31, 2026 వరకు బదిలీల ప్రక్రియను నిర్వహించాలని ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. సుదీర్ఘ కాలంగా ఎదురుచూస్తున్న ఉద్యోగులకు ఈ నిర్ణయం ఊరటనిస్తోంది. పరిపాలనా సౌలభ్యం కోసం పారదర్శక పద్ధతిలో బదిలీలను పూర్తి చేయాలని ప్రభుత్వం అధికారులను ఆదేశించింది. జూన్ 1, 2026 నుండి తిరిగి బదిలీలపై నిషేధం అమల్లోకి రానుంది.
బదిలీలకు సంబంధించి ప్రభుత్వం స్పష్టమైన అర్హతలను ఖరారు చేసింది. ఒకే చోట కనీసం మూడు ఏళ్ల సర్వీసు పూర్తి చేసుకున్న ఉద్యోగులు బదిలీలకు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు. ఒకే ప్రాంతంలో నాలుగు సంవత్సరాలు పూర్తి చేసిన వారికి బదిలీ తప్పనిసరిగా ఉంటుంది. అయితే మే 31, 2027 లోపు పదవీ విరమణ పొందే ఉద్యోగులకు ఈ నిబంధన నుండి మినహాయింపు ఇచ్చారు. ఒక్కో కేడర్లో గరిష్టంగా 40 శాతం మందిని మాత్రమే బదిలీ చేసేలా పరిమితి విధించారు.
బదిలీల ప్రక్రియలో మానవీయ కోణానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తూ ప్రభుత్వం ప్రత్యేక మార్గదర్శకాలు రూపొందించింది. భార్యాభర్తలు (స్పౌజ్ కేసులు) అలాగే వికలాంగులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వనున్నారు. క్యాన్సర్ వంటి తీవ్ర అనారోగ్య సమస్యలు ఉన్నవారు ఇంకా కిడ్నీ సంబంధిత వ్యాధులు లేదా హృదయ శస్త్రచికిత్స చేయించుకున్న వారికి ప్రత్యేక కేటగిరీలో బదిలీలు జరపనున్నారు. కష్ట ప్రాంతాల్లో ఎక్కువ కాలం పనిచేసిన సిబ్బందిని వారు కోరుకున్న ప్రాంతాలకు పంపేలా వెసులుబాటు కల్పించారు.
మొత్తం ప్రక్రియ పారదర్శకంగా సాగేలా ఆన్లైన్ లేదా వెబ్ ఆధారిత కౌన్సెలింగ్ విధానాన్ని ప్రభుత్వం ఎంచుకుంది. బదిలీల ప్రక్రియ ప్రారంభానికి ముందే ఖాళీల జాబితా అలాగే అర్హులైన ఉద్యోగుల వివరాలను బహిర్గతం చేస్తారు. ప్రతి ఉద్యోగి నుండి గరిష్టంగా ఐదు ఆప్షన్లను అధికారులు స్వీకరిస్తారు. కష్ట ప్రాంతాల్లో సిబ్బంది కొరత ఏర్పడిన పక్షంలో అక్కడ ఖాళీలను భర్తీ చేసేందుకు లాటరీ విధానాన్ని అనుసరించే అవకాశం ఉంది.
బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ అయిన మూడు రోజుల్లోనే ఉద్యోగి పాత స్థానం నుండి రిలీవ్ అయినట్లుగా పరిగణిస్తారు. జూన్ మొదటి వారం నాటికి ఉద్యోగులందరూ కొత్త విధుల్లో చేరాల్సి ఉంటుంది. ఎటువంటి రాజకీయ జోక్యం లేకుండా పూర్తిగా నియమావళి ప్రకారం ఈ ప్రక్రియ నిర్వహించాలని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది. ఈ బదిలీల వల్ల పాలనలో మరింత వేగం వస్తుందని సర్కార్ భావిస్తోంది.
ALSO READ: కేసీఆర్, రేవంత్లది ‘వీణ-వాణి’ బంధం.. ఎంపీ రఘునందన్ రావు సంచలన వ్యాఖ్యలు