Telangana Govt: వాణిజ్య సంస్థల్లో పని చేసే ఉద్యోగుల పని వేళలో తెలంగాణ ప్రభుత్వం స్వల్ప మార్పులు తీసుకొచ్చింది. రోజుకు 10 గంటలు కూడా పని చేసేందుకు అనుమతిస్తూ రేవంత్ సర్కార్ ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. అయితే వారంలో మాత్రం పని వేళలు 48 గంటలకు మించరాదని క్లారిటీ ఇచ్చింది. పరిమితి దాటి పనిచేసిన వారికి ఓటీ జీతం కూడా చెల్లించాలని వివరించింది. ఒక రోజుకి 6 గంటల్లో కనీసం అరగంట సేపు రెస్ట్ ఇవ్వాలని.. మొత్తానికి 12 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేయించకూడదని ఆదేశాలు జారీ చేసింది. ఈజ్ ఆఫ్ డూయింగ్ బిజినెస్ లో భాగంగా పని వేళలు సవరించినట్టు ప్రభుత్వం తెలిపింది.
తెలంగాణ ప్రభుత్వం వాణిజ్య సంస్థల ఉద్యోగుల కోసం జారీ చేసిన కొత్త నిబంధనలు రాష్ట్రంలో వ్యాపార సౌలభ్యం కోసం ఉద్దేశించిన చర్యగా చెప్పవచ్చు. ఈ కొత్త నియమాలు జూలై 8 నుంచి అమలులోకి రానున్నాయి. ఈ నిబంధనలు తెలంగాణ షాప్స్ అండ్ ఎస్టాబ్లిష్మెంట్స్ యాక్ట్, 1988లోని సెక్షన్ 16, సెక్షన్ 17 నుంచి ప్రభుత్వం రూపొందించింది. ఈ నియమాల వివరాలను సరళంగా, చక్కగా తెలుగులో వివరిస్తాను:
ఉద్యోగులు రోజుకు గరిష్టంగా 10 గంటల వరకు పని చేయవచ్చు. ఇది గతంలో ఉన్న 8 గంటల పరిమితి నుంచి పెంచారు. అయితే, రోజులో మొత్తం పని వ్యవధి (విశ్రాంతి సమయం కలిపి) 12 గంటలను మించరాదు. వారానికి గరిష్టంగా 48 గంటలుగా నిర్ణయించినట్టు ఉత్తర్వుల్లో పేర్కొన్నారు. ఒకవేళ ఉద్యోగి వారం మొదట్లో 10 గంటలు ఎక్కువ రోజులు పనిచేస్తే, వారం చివరిలో పని గంటలను తగ్గించి, మొత్తం 48 గంటలకు మించకుండా చూసుకోవాలి.
ALSO READ: JE Jobs: నిరుద్యోగులకు శుభవార్త.. డిగ్రీతో 1340 జేఈ ఉద్యోగాలు, భారీ వేతనం
ఒక ఉద్యోగి రోజులో 6 గంటలకు మించి పనిచేస్తే, కనీసం 30 నిమిషాల విశ్రాంతి సమయం తప్పనిసరిగా ఇవ్వాలి. 48 గంటల వారపు పరిమితిని మించి పనిచేసిన గంటలకు ఓవర్ టైమ్ వేతనం తప్పనిసరిగా చెల్లించాలి. ఒక త్రైమాసికంలో (3 నెలలు) ఓవర్టైమ్ డ్యూటీ 144 గంటలు మించరాదు. ఈ షరతు ఉద్యోగుల అధిక శ్రమను నియంత్రించడానికి ప్రభుత్వం రూపొందించింది. ఈ నియమాలను ఉల్లంఘిస్తే, యజమానులకు ఇచ్చిన మినహాయింపు ఉత్తర్వులు ప్రభుత్వం ఎప్పుడైనా రద్దు చేయవచ్చు. అది కూడా ముందస్తు నోటీస్ లేకుండా చర్యలు తీసుకోవచ్చు. ఇది యజమానులు నిబంధనలను కచ్చితంగా పాటించేలా చూస్తుంది.
ALSO READ: Indian Navy: సువర్ణవకాశం.. ఇండియన్ నేవీలో 1110 ఉద్యోగాలు, రూ.1,42,400 జీతం భయ్యా
తెలంగాణ ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చిన ఈ మార్పులు కేంద్ర ప్రభుత్వం ఈజ్ ఆఫ్ డూయింగ్ బిజినెస్ మార్గదర్శకాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయి. ఆంధ్రప్రదేశ్, తమిళనాడు వంటి ఇతర రాష్ట్రాలు కూడా ఇలాంటి చర్యలు తీసుకున్నాయి. ఉద్యోగుల హక్కులకు సంబంధించి ఓవర్టైమ్ వేతనం, విశ్రాంతి సమయం, గరిష్ట పని గంటల పరిమితి వంటి నిబంధనలతో ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని కాపాడడం కొత్త నిబంధనల ప్రధాన లక్ష్యం.