EPF and NPS together| రిటైర్మెంట్ కోసం ఉద్యోగులు సాధారణంగా EPF (ఎంప్లాయిస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్) , NPS (నేషనల్ పెన్షన్ స్కీమ్) వంటి పథకాల గురించి ఆలోచిస్తారు. అయితే రెండింటిలో ఒకదానినే ఎంచుకోవాలని అనుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. అర్హత ఉన్న ఉద్యోగులు EPFతో పాటు NPSలో కూడా పెట్టుబడి చేయవచ్చు. ఈ రెండు పథకాలు వేర్వేరు విధానాల్లో పనిచేస్తాయి. అందువల్ల రెండింటినీ సరిగ్గా ఉపయోగిస్తే భవిష్యత్ రిటైర్మెంట్ కోసం మరింత విస్తృతమైన ఫైనాన్షియల్ ప్లానింగ్ చేయండి.
ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం అవును. EPF అకౌంట్ ఉన్నంత మాత్రాన NPSలో చేరకుండా ఎలాంటి సాధారణ నిషేధం ఉండదు. ఈ రెండు పథకాలు వేర్వేరుగా పనిచేస్తాయి. EPF సాధారణంగా ఉద్యోగ ప్రయోజనాల్లో భాగంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగి, యజమాని ఇద్దరూ వర్తించే EPF నిబంధనల ప్రకారం సబ్‌స్క్రిప్షన్ చెల్లిస్తారు. NPS మాత్రం ప్రత్యేకంగా రిటైర్మెంట్ కోసం రూపొందించిన కాంట్రిబ్యూషన్ ఆధారిత పథకం. ఇందులో పెట్టిన డబ్బును మార్కెట్ ఆధారిత పెట్టుబడుల్లో నిర్వహిస్తారు.
EPFలో ఉద్యోగి జీతం ఆధారంగా క్రమం తప్పకుండా సబ్‌స్క్రిప్షన్ జమ చేస్తారు. సాధారణ విధానంలో ఉద్యోగి అర్హత కలిగిన వేతనంలో 12 శాతం చెల్లిస్తారు. యజమాని కూడా వర్తించే నిబంధనల ప్రకారం తన వంతు చందా చెల్లిస్తాడు. యజమాని చందాలో కొంత భాగం EPSకు వెళ్లవచ్చు. ఇలా ప్రతి నెలా జీతం నుంచి క్రమంగా పొదుపు చేయడం ద్వారా ఉద్యోగి రిటైర్మెంట్ నిధిని నిర్మించుకోవచ్చు.
NPSలో ఉద్యోగులు తమ రిటైర్మెంట్ కోసం క్రమం తప్పకుండా డబ్బు పెట్టుబడి చేయవచ్చు. ఈ మొత్తాన్ని అనుమతించబడిన మార్కెట్ ఆధారిత ఆస్తుల్లో పెట్టుబడి చేస్తారు. ఉద్యోగి, యజమాని లేదా ఇద్దరూ NPSలో చందాలు చెల్లించే అవకాశం ఉంటుంది. ఇది సంస్థ విధానం, ఖాతా రకం వంటి అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. NPSలో వివిధ పెట్టుబడి ఎంపికలు కూడా ఉంటాయి. అయితే మార్కెట్ పనితీరుపై ఆధారపడటం వల్ల రాబడులు స్థిరంగా ఉండవు.
ఇది పూర్తిగా సంస్థ అందించే ఉద్యోగ ప్రయోజనాల విధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొన్ని సంస్థలు EPFతో పాటు NPSను అదనపు ప్రయోజనంగా అందిస్తాయి. మరికొన్ని కంపెనీలు NPSను జీతం లేదా రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్‌లో భాగంగా అందిస్తారు. అందువల్ల ఉద్యోగులు తమ కంపెనీ NPS విధానం, సాలరీ స్ట్రక్చర్‌ని ముందుగా పరిశీలించాలి.
EPF, NPSకు వేర్వేరు పన్ను నిబంధనలు వర్తిస్తాయి. NPS సబ్‌స్క్రిప్షన్లకు కొన్ని పరిస్థితుల్లో పన్ను ప్రయోజనాలు కూడా లభిస్తాయి. యజమాని NPS చందాలు కూడా వర్తించే పరిమితులలో సెక్షన్ 80CCD(2) కింద మినహాయింపుకు అర్హత పొందవచ్చు. అయితే పన్ను నిబంధనలు పథకం, చందా రకం, ఎంచుకున్న పన్ను విధానం వంటి అంశాలపై మారవచ్చు. అందువల్ల పెట్టుబడి నిర్ణయం ముందు తాజా నిబంధనలు పరిశీలించాలి.
Also Read: ఖరీదైన మెడిసిన్ అంటే మెరుగైన చికిత్స అని అర్థం కాదు.. మందులపై MRP, డిస్కౌంట్ల గుట్టు విప్పిన డాక్టర్
EPF, NPS రెండూ వేర్వేరు విధానాల్లో పనిచేస్తాయి. EPF ఉద్యోగంతో అనుసంధానమైన క్రమబద్ధమైన పొదుపును అందిస్తుంది. NPS మాత్రం మార్కెట్ ఆధారిత పెట్టుబడుల ద్వారా అదనపు రిటైర్మెంట్ నిధిని నిర్మించుకునే అవకాశం ఇస్తుంది. అందువల్ల రెండింటినీ ఉపయోగించడం ద్వారా ఉద్యోగులు తమ రిటైర్మెంట్ సేవింగ్స్‌ను వివిధ మార్గాల్లో విస్తరించవచ్చు. అయితే NPSలో ఉపసంహరణ, నిష్క్రమణకు ప్రత్యేక నిబంధనలు ఉంటాయి. వాటిని ముందుగా అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
EPF, NPS రెండింటినీ ఉపయోగించేటప్పుడు పన్ను ప్రయోజనాలకే ప్రాధాన్యం ఇవ్వకూడదు. ఆదాయం, రిటైర్మెంట్ లక్ష్యాలు, పెట్టుబడి రిస్క్, ప్రస్తుత పొదుపులను కూడా పరిగణించాలి. రెండు పథకాలు ఎలా పనిచేస్తాయో అర్థం చేసుకుని పెట్టుబడులు చేయడం ద్వారా భవిష్యత్ ఆర్థిక ప్రణాళికను మెరుగుపరచుకోవచ్చు.
Also Read: రూ.50 వేల పెట్టుబడితో నెలకు రూ.7.5 లక్షల ఆదాయం.. తెలుగోడి స్పెషల్ ఇడ్లీ బిజినెస్
Share
Illu Illalu Pillalu Today Episodes: వల్లికి దిమ్మతిరిగే షాక్.. రామారాజుకు నిజం తెలుస్తుందా..? ఇంట్లోంచి వల్లి వెళ్ళిపోతుందా..?
సీఎంగా మొదలై ప్రధానిగా.. 25 ఏళ్ల మోదీ ప్రస్థానంపై అమిత్ షా సంచలన వ్యాఖ్యలు!
